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Aplicación de la teoría de los colores
¡Te invitamos a un desayuno networking único! Aprende cómo la teoría del color puede transformar la gestión de recursos humanos y optimizar los equipos de trabajo
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¿Qué es la teoría del color?
La teoría del color clasifica a las personas en cuatro categorías: rojo, verde, azul y amarillo, cada una representando diferentes características y estilos de trabajo. Este enfoque te ayudará a identificar y aprovechar las fortalezas de cada miembro de tu equipo.
¿Qué vas a aprender?
introducción rápida a la teoría del color
Comprende los fundamentos y cómo aplicarlos en el ámbito empresarial
Identificación de Colores
Aprende a analizar y determinar el «color» de cada empleado
Organización de equipos
Estrategias para aprovechar las características individuales y mejorar el clima laboral y los resultados de la empresa
![TARJETON DESAYUNO CHURRIANA 25-07](https://fedelhorce.es/wp-content/uploads/2024/05/TARJETON-DESAYUNO-CHURRIANA-25-07.png)
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Ponente: Alejandro Román
Economista Colegiado en el Ilustre Colegio de Economistas de Málaga, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.
Profesor Asociado del Departamento de Economía y Administración de Empresa de la Universidad de Málaga.
Gerente y socio fundador de Asuem Consultores.
Trainer estratégico en creación y dirección de alto rendimiento en la alta dirección y especialista certificado en comunicación eficaz a través de Dale Carnegie Training.
Experto en oratoria, comunicación personal y marketing emocional. Sus áreas de especialidad como conferenciante son liderazgo, cohesión de equipos, gestión estratégica, motivación personal y gestión del tiempo.